理論授課、辯論比賽、情景實踐、外出觀摩……，栗雨街道黨工委精心準備的春訓大餐讓基層黨員“強筋健骨”，感受到了“熱辣滾燙”。3月28日至29日，街道黨工委組織開展2024年度黨員干部春季集中輪訓，以黨建引領基層治理為培訓課題，創新培訓模式，立足工作實際，烹飪專屬春訓“四味套餐”，讓春訓更接地氣、更具實效、更“味道俱全”，切實增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
一、調理“營養餐”，解放思想促思維之變
街道黨工委堅持把政治建設擺在首位，以學思踐悟黨的二十大精神為主線，聚焦習近平總書記在新時代推動中部地區崛起座談會上的重要講話精神，精心準備了“政策理論+黨紀法規+業務知識”系列理論課程，通過“專家授課”“頭雁開講”“經驗分享”“廉政教育”等形式，為街道黨員干部獻上一道道熱氣騰騰、干貨滿滿的理論學習“營養餐”。雷打石鎮人大副主席陳妮和天元區優秀春雨志愿者協會會長王耀國分別走上“頭雁講壇”，以自己的親身經歷與街道黨員干部分享、交流如何開展好社區治理和志愿服務工作，讓黨員干部在推動黨建引領基層治理、走深走實群眾路線中開拓了新視野，啟發了新思維。
二、烹飪“特色餐”，辯論交鋒促活力激發
“請問對方辯友，我們在調解家庭矛盾，鄰里糾紛時，“動情”難道不比“說理”更貼近民心嗎？.....”
“請問對方辯友，社區干部受制于社會關系網和本地習俗觀念的約束，在處理問題上，如何能做到公平、公正呢？......”
街道黨工委突出社區“兩委”干部的培養，著力提高他們的創新意識、邏輯思維、語言表達能力和團隊協作精神。春訓期間，舉辦了首屆“青春聚栗”基層治理辯論賽，正反兩方聚焦社區治理的重點、難點問題，圍繞“基層治理工作中‘理比情先’還是‘情比理先’”這一辯題展開辯論。雙方辯手緊密聯系時事熱點和自身基層工作經歷，針鋒相對、互不相讓，時而引經據典，時而舉例示范，言語的交鋒和思維的碰撞，既秀足了參賽隊員的個人辯論技能，也充分展現了團隊間默契的合作精神。最終，正方代表隊獲得本次辯論賽團體優勝隊。
“最佳辯手”湘灣社區黨總支羅玲表示，作為青年干部，自己將不斷提升政治涵養與思辨能力，并將比賽的收獲和心得帶到今后的基層治理工作中去，在實踐中不斷地完善自我。
“青春聚栗”辯論賽作為今年街道“青年人才培養工程”系列活動之一，旨在為青年干部搭建學習交流平臺，堅持圍繞中心服務大局，形成了以賽促學、比學趕超的濃厚氛圍，為基層治理注入青春動能。
三、調配“實踐餐”，模擬培訓促技能提升
“社區信訪對象因保交樓問題到市政府上訪，如果讓你去接訪，如何勸返上訪對象？”
“物業公司與業委會因小區大門口停車坪收費問題發生矛盾，你如何組織雙方做好調解工作？”
在景園社區黨群活動室，30余名社區青年干部齊聚一堂，圍繞基層治理工作中突出的矛盾問題開展情景實訓。今年，街道創新基層治理基礎理論和工作情景為一體的新型培訓模式“基層治理場景實戰訓練法”，由街道黨建辦擔任“導演”，社區“兩委”干部作為“演員”，通過模擬基層治理工作場景，將社區干部在調解矛盾糾紛、開展為民服務的常見問題和重點環節逐幕上演，讓參訓人員在實戰培訓中掌握提升相關的政策知識和做好群眾工作的方法和技巧，提高了理論聯系實際的能力。
“今年的培訓更注重理論加實踐，讓我們在實踐培訓中提升了與群眾打交道的能力和為民服務的本領”。鑿石社區黨總支委員王夏芬在模擬物業公司經理后深有感觸的表示。
四、品味“特產餐”，觀摩學習促融合發展
他山之石，可以攻玉。此次春訓街道組織機關干部及社區干部30余人赴常德市鼎城區謝家鋪鎮、草坪鎮觀摩學習。通過實地考察觀摩、聽取情況介紹、現場交流等方式問計取經，詳細了解鄉村振興示范村在產業發展、村莊規劃、社會治理、人才培養等方面取得的經驗成果，參訓人員在學習中找差距、查不足，在交流中探討新思路、新方法、新途徑，并與當地干部探討鄉村振興工作中的做法經驗。此次觀摩學習是對標先進、開闊眼界的學習之行，也是感受壓力、激勵奮進的求變之路，通過與示范村橫向對比擺明站位，找準重點著力方向和關鍵突破點，切實將外出學習成果轉化為謀發展、辦實事的思路舉措，全面推進街道鄉村振興。
下一步，栗雨街道將繼續整合優勢資源、成立街道黨校、開發特色項目、豐富課程內容，切實提升黨員干部教育培訓質效，提高黨員隊伍整體素質，為街道經濟社會發展提供堅實的組織保障。
責編：殷奧琳
一審：殷奧琳
二審：唐波
三審：吳丹
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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